Değerli Yaşam Niteliklerine 60 Örnek

Nitelikler, birini veya bir şeyi tanımlayan ve onu diğerlerinden ayıran özelliklerdir.

İnsanlarda nitelikler fiziksel veya kişisel olabilir ve ikinci durumda kişiliğin inşasında önemli bir rol oynarlar.

Bunlar, sosyal yaşam için sahip olabileceğimiz veya geliştirebileceğimiz 60 değerli nitelik örneğidir:

1. sabır

Sabır, birini veya bir şeyi beklemeyi öğrenmenin kalitesidir. Alçakgönüllülük, dikkat ve çok fazla içsel güç gerektirir.

2. Dürüstlük

Doğruyu söyleme ve doğru olduğuna inandığımız şeye göre hareket etme yeteneğidir.

Dürüst bir insan aldatmaya başvurmaz ve günlük eylemlerinde tutarlıdır, çünkü yalnızca düşündüğü, hissettiği, söylediği ve yaptığı şeylerde doğruluğa yanıt verir, eylemlerinde tutarlılığı ifade eder.

Dürüstlük bakın.

3. Kendinden talep

Verilebileceklerle yetinmeden mümkün olan tüm alanlarda daha iyi olmaya çalışma, ancak kişinin kendi yeteneklerini sürekli iyileştirme arayışıdır.

Elbette olumlu bir nitelik olması için kendi kendine talebin bir sınırı olmalıdır. Bu kişisel gelişim idealinin peşindeyken başkalarına veya kendimize zarar vermemeliyiz.

4. Hassasiyet

Diğerlerini veya durumları empatiden ve derin bir insan bağlantısı duygusundan algılama yeteneğidir.

Duyarlı kişi dünyayı öznel olarak algılayabilir ve kendi ve kolektif duygusal nüanslarını algılamak için büyük bir kapasiteye sahiptir.

5. Mükemmeliyetçilik

Sürekli iyileştirme arama yeteneğidir. Mükemmeliyetçilik, kişisel talep ve detay arayışı ile bağlantılıdır, bu nedenle iyi yönetildiğinde mükemmelliğe götürebilecek bir kalitedir.

6. Rekabetçi ruh

Yeteneklerimizi kendimize ve başkalarına göstermek için elimizden gelenin en iyisini yapmaya duyulan ilgidir. Rekabetçi ruh bizi daha fazla öğrenmeye, organize olmaya, talepkar ve mükemmeliyetçi olmaya yönlendirir, bu nedenle birçok özelliğin birleşimidir.

7. Saygı

Kendimize, diğer insanlara ve olaylara veya koşullara yaptığımız değerlendirmedir.

Saygı göstermek, diğerine değer vermek anlamına gelir, bu nedenle sosyal bir arada yaşama için temel bir niteliktir.

8. Uyarlanabilirlik

Uyarlanabilirlik, kendi değerlerinizi olduğu gibi korurken yeni durumlara uyum sağlamanın yanı sıra duygusal istikrarla da ilgilidir.

Dengeyi koruyarak önemli değişikliklerle (kişisel, profesyonel, duygusal) yüzleşmek için çok uygun bir kalitedir.

9. Kalıcılık

Bir amaca ulaşmak için eylemlerdeki sabitliktir. Sebat, odaklanmış kalma ve zorluklara yenilmeme yeteneğidir, bu nedenle büyük bir içsel güç gerektirir.

10. Konuşma

Topluluk önünde doğru bir şekilde konuşma yeteneğidir. Topluluk önünde konuşma belagat ile el ele gider, çünkü birincisi yöntemi sağlarken ikincisi dinleyicilerle bağlantı kurmaya yardımcı olur.

11. Sorumluluk

Kişinin kendi yeteneklerinin farkına vararak bir taahhütte bulunması ve bunun olumlu ya da olumsuz doğurabileceği sonuçları üstlenmesi yeteneğidir.

Örneğin, işyerinde terfi eden bir kişi pozisyonda yeni sorumluluklar almak zorunda kalacak, annelik başka bir kişinin hayatının sorumluluğunu üstlenmek anlamına geliyor vb.

Sorumluluğu Gör

12. Yönetme yeteneği

Nasıl yönetileceğini bilenler kaynakları yönetebilir ve kendi çıkarları veya bir grubun çıkarları için bunlardan en iyi şekilde yararlanabilirler.Başarmak için zamandan, malzemeden ve insan kaynaklarından yararlanmaları gereken grup liderleri için vazgeçilmez bir niteliktir. amaçları.

13. Pozitiflik

Hem düşüncede hem de eylemde olumlu olma yeteneğidir. Bu nitelik, kişinin durumlarda ve diğer insanlarda en faydalı olanı görmesini sağlar.

14. Disiplin

Disiplinli olan, bir amaca ulaşmak için bir dizi dışsal veya kendi kendine empoze edilen normları birleştirmeyi başarmıştır.

Disiplin, kişinin sürekli gelişimini sağlayan bir niteliktir. Disiplinli olmak, kendi güçlü yönlerinize kararlılık, dikkat ve özgüven gerektirir.

15. Gerçekçilik

Hayatı olduğu gibi, objektif ve idealleştirmeden görme yeteneğidir.

Gerçekçi bir kişi varsayımlardan ziyade gerçeklere dayalı olarak daha objektif kararlar verebilir.

16. Sadakat

Sadakat, kişinin kendisiyle veya başkalarıyla yaptığı taahhütleri yerine getirmesini sağlayan, kendisinin ve başkalarının duygularına saygı duyma duygusudur. Ayrıca sadakat, kişinin değerlerini veya inançlarını savunması anlamına gelir.

Sadakat, bir kişiye (anne, partner), bir gruba (aile, spor grubu), kuruluşa (şirket, siyasi parti) veya kurumlara (Kilise, Devlet, askeri kuvvetler vb.)

Bağlılığı Gör

17. Müzakere kapasitesi

Anlaşmazlık noktalarını bulma ve çözme yeteneğinin yanı sıra her iki taraf için de avantajlı bir anlaşmaya varmak için bir durumun avantajlarından yararlanma yeteneğini ifade eder.

Müzakere yeteneği, örgütsel dünyada olduğu kadar günlük yaşamda da önemlidir.

18. Dikkat

Dikkatimizi korumak, dikkatimizi dağıtmadan dakik bir şeye odaklanmamızı sağlar. Bu şekilde, durumdan daha iyi yararlanabilir ve daha verimli olabiliriz.

Bakım kalitesine sahip bir kişi, bunu gerektiren kişilere veya koşullara zaman ayırabilir.

19. İhtiyat

İhtiyat, bir durumun tüm sınırlarını analiz etmemize ve zarar vermeyecek şekilde hareket etmemize izin verir.

Sağduyulu bir insan, eylemlerinde de ılımlıdır.

20. İçgözlem

Kendini tanıma, yani kişinin kendi duygularını ve durumlarını nesnel olarak analiz edebilme kalitesidir.

İç gözlem, güçlü ve zayıf yönlerimizi analiz etmemize ve oradan duygularımızla tutarlı eylemlerde bulunmamıza olanak tanır.

21. nezaket

Sevilmeye veya saygı duyulmaya layık olma niteliğidir. Nazik insanlar iz bırakırlar çünkü saygıyı, şefkati, empatiyi ve cömertliği nasıl karıştıracaklarını bilirler.

22. Dayanışma

Diğerinin ihtiyaçlarını anlama ve kendi yeteneklerine göre çözümler üretme yeteneğidir.

Dayanışmanın klasik bir örneği, doğal afetler (sel, deprem, yangın) gibi büyük ulusal kargaşa olaylarında insanlar diğerlerine yardım etmek için bir araya geldiğinde görülebilir.

Dayanışmayı Gör

23. Dikkat

Dikkatli bir kişi, sözlerinin veya eylemlerinin etkilerini ölçen kişidir, bu yüzden onları uygulamadan önce düşünür.

O da maddi veya manevi her şeyin değerini bilen ve bu yüzden onlara saygı duymaya muktedir bir insandır.

24. Ciddiyet

Ciddiyet, insanlara saygı göstermeyi ve eylemleri sorumlu bir şekilde yerine getirmeyi ifade eder.

Ciddiyet, iş dünyasında değer verilen bir niteliktir çünkü alınan kararların sonuçlarının derinlemesine anlaşılmasını gerektirir.

25. Belirleme

Kararlılık, bir gruptan bağımsız, kendi inançları ile uyumlu düşünme ve hareket etme niteliğidir.Kararlı bir kişi cesurdur ve engeller karşısında durmadan hedeflerine gider, bu yüzden onun da yetenekli olduğu söylenebilir. dikkatiniz dağılmadan hedefinize odaklanmayı sürdürmek.

26. Sakin

Hayatın çeşitli durumlarıyla dinginlikten yüzleşmenin kalitesidir.

Sakin bir insan çevreyi objektif olarak anlayabilir ve bu onun daha iyi kararlar vermesine yardımcı olacaktır.

27. Öğrenme

Sürekli öğrenmeye ilgi duyan bir kişi, olumlu katkılar yapmak için daha büyük fırsatlara sahip olacağından, çevreleri üzerinde doğrudan bir etkiye sahip olacaktır.

İster kişisel ister profesyonel düzeyde, öğrenme zevki, dünyayı daha iyi bir yer haline getirmek için hepimizin geliştirmesi gereken bir niteliktir.

28. Güven

Kendinizin ve başkalarının eylemlerinin doğru olduğunu varsayarak kendinize ve başkalarına inanma yeteneğidir. Güven, kişi güçlü ve zayıf yönlerinin farkında olduğundan ve bu onların yeteneklerine göre uyarlanmış çözümler aramasına olanak tanıdığından, zorluklarla daha iyi yüzleşmenizi sağlar.

Güven sadece bireyler arasında olmaz. Bir kişi, bu durumlardan alınan kararların genel refah lehine olduğunu anlayarak, devlet kurumlarına güvenebilir.

Güvene Bakın

29. Liderlik

Çözüm üretmek veya ortak bir hedefe ulaşmak amacıyla bir gruba liderlik etmek ve onları ellerinden gelenin en iyisini yapmaya motive etmek kalitedir.

İyi bir lider, genellikle kendisine ve yönettiği gruba çok güvenen, empatik, destekleyici bir kişidir.

Bkz. Liderlik

30. Zevk için kapasite

Zevk, farklı uyaran türleri aracılığıyla rahatlama yeteneği ile ilgilidir. Bir kitap, bir yürüyüş, bir oyun, arkadaşlarımızın veya partnerimizin arkadaşlığı, zevk alma yeteneğimizi harekete geçirmek için yeterli olabilir.

Bu kalite, dengeli ve sağlıklı bir yaşam için gereklidir.

31. Empati

Empatik olmak, diğerinin ihtiyaçlarını belirleme yeteneğine sahip olmak, belirli bir durum hakkında nasıl hissedebileceklerini anlamaktır.

Empatik olanlar, kendi kişisel çıkarlarının ötesinde, karşıdaki kişinin ihtiyaç duyduğundan çözümler sunabildiği için destekleyici de olabilir.

Empatiye Bakın

32. Analiz kapasitesi

Uygun bir çözüm veya karar bulmak için bir durumun farklı yönlerini analiz etmenizi sağlayan kalitedir.

33. Öz motivasyon

Öz motivasyon, bizi etkileyebilecek dış ve iç faktörlerin ötesinde, bir şeyi başarmak için kendini yerleştirme yeteneği ile ilgilidir.

Proje gerçekleşmediğinde ayrılma arzusunun çok yaygın olduğu girişimcilik dünyasında çok önemli bir niteliktir.

34. İyimserlik

İyimserlik, diğer insanları ve durumları olumlu bir perspektiften görme kalitesidir.

İyimser kişi, öğrenmeye istekli olduğu için başarısızlığın üstesinden gelebilir.

35. Düzen

İstekli olmak, ortaya çıkabilecek çeşitli durumlara açık olmak, olumlu bir tutum sergilemek ve faydalı katkılarda bulunmaya istekli olmaktır.

İstekli bir kişi, diğer insanlara veya bir mücadeleye elinden gelenin en iyisini verecek araçlara sahiptir ve gerekli çözümleri uygulama yeteneğine sahiptir.

36. Dakiklik

Sadece günlük hayatta değil, iş ortamında da çok önemli bir şey olan, kişinin kendisinin ve diğer insanların zamanının değerinin farkındalığını ima ettiği için en değerli niteliklerden biridir.

Dakiklik, organizasyon, düzen ve disiplinin bir ifadesidir.

Dakiklik bakın

37. Alçakgönüllülük

Alçakgönüllülük, güçlü yönlerimizin ve yeteneklerimizin kabul edilmesidir, ancak onlarla gösteriş yapmadan.

Bir nitelik olarak alçakgönüllülük, kendilerini yüceltmek istemeyen, bunun yerine kolektif başarılara itici güç vermek isteyen insanlara özgüdür.

38. Zeka

Zeka, bilişsel mekanizmaları kullanarak duygusal ve entelektüel bir bakış açısıyla öğrenme, anlama ve bilgiyi uygulamaya koyma yeteneği olarak tanımlanabilir.

Zeki bir insan, hedeflerine ulaşmak ve başkalarının hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için birden fazla kişisel araca sahiptir, bu nedenle en değerli niteliklerden biridir.

39. Girişkenlik

Kendinizi samimi ve saygılı bir şekilde ifade etme, başkalarının söylediklerini dinleme ve anlaşma noktaları arama, ancak kendi bakış açınızı savunma yeteneğidir.

40. Hayal gücü

Yaratıcılığı kullanarak fikir veya kavramları yaratma veya görselleştirme sürecini ifade eder.

Hayal gücü, "hayal kuranların" kalitesidir ve ortaya çıkan farklı durumlara eğlenceli çözümler üretmeyi sağlar.

41. Olgunluk

Kişinin yaşına ve koşullarına göre duruma karşılık gelen davranışla bir zorluğa yanıt verebilme yeteneğidir.

Ek olarak, olgun bir kişi, eylemlerinin sonuçlarını sorumlu bir şekilde üstlenebilir.

42. Esneklik

Olumsuz durumlara uyum sağlama ve bunların üstesinden gelme, gelecekte benzer durumlarla daha iyi yüzleşmek için bütünleştirilecek bir öğrenme elde etme kalitesidir.

Bazı insanlar doğası gereği esnektir, bazıları ise hastalık veya sevilen birinin ölümü gibi bir yaşam durumuyla uğraştıktan sonra dirençli olmayı öğrenmiştir.

Dayanıklılığı Gör

43. İrade Gücü

İrade gücü, hedeflerimize ulaşmamıza yardımcı olan bir iç güdüdür. Disiplinle birlikte yeni alışkanlıklar yaratmak için gerekli niteliklerden biridir.

Bir nitelik olarak irade, yeni bilgi ve becerileri entegre etmenin anahtarıdır ve aynı zamanda zararlı alışkanlıklardan kurtulmamıza yardımcı olmak için gereklidir.

44. Hijyen

Hijyen, sağlığımıza ve imajımıza özen göstermek için uygulamaya koyduğumuz kişisel alışkanlıklar bütününü ifade eder.

Hijyenine dikkat eden kişi kendisine ve başkalarına saygı gösterir.

45. Karizma

Karizması olan bir kişi, başkalarını "büyüleyici" niteliktedir ve genellikle bu, diğer niteliklerin yanı sıra zeka, nezaket ve mizah anlayışının bir karışımıdır.

46. ​​​​Hoşgörü

Hoşgörü, katılmadığınız fikirlere, duygulara, düşünme biçimlerine veya davranışlara saygı duyma kalitesidir.

Bu yetenek, aynı grubun üyelerinin yargılanmadan, saldırıya uğramadan veya marjinalleştirilmeden kendi bakış açılarını veya tercihlerini göstermelerine olanak sağladığı için sosyal yaşam için çok önemlidir.

47. Detaylara Dikkat

Detaylara gösterilen özen, profesyonel alanda son derece değerli bir kalitedir, çünkü ona sahip olan kişi, ilk bakışta çok açık olmayanı fark etme yeteneğine sahiptir, bu da onların onu iyileştirmek, değiştirmek veya daha iyi bir çözüm oluşturmak için gerekli önlemleri almalarını sağlar. .

Ayrıntı odaklı kişi genellikle kendini talep eden ve mükemmeliyetçidir.

48. Cesaret

Ezici durumlarda harekete geçme dürtüsüdür. Cesaret kararlılık, güç ve güven içerir.

49. Taahhüt

Bağlılık niteliğini geliştiren kişi, kendisiyle ve başkalarıyla sözleşme yaptığı yükümlülükleri yerine getirebilir.

Ayrıca, sonuçlara ulaşmaya odaklanmış bir kişidir, bu nedenle hedefine ulaşana kadar odaklanabilir.

50. Cömertlik

Kişisel çıkar veya kâr arayışından kaçınarak, birinin sahip olduğunu diğeriyle paylaşma kalitesidir. Paylaşılanlar somut (para, nesneler, yiyecek) veya soyut (bilgi, çözümler, fikirler vb.) olabilir.

Cömertlik, dayanışma ve empati ile ilişkilidir, çünkü bu iki nitelik, diğerine vermek veya gerçek bir şekilde yardım etmeye hazır olmak için gereklidir.

Cömertliği Gör

51. Denetleme

Her şeyde denge arama, aşırılıklardan kaçınma niteliğidir.

Moderasyon, diğer şeylerin yanı sıra liderlik ve ekip çalışmasına izin veren bir niteliktir.

52. Organizasyon

Bir bireysel veya grup hedefine ulaşmak için planlama ve sipariş verme yeteneğini ifade eder.

Organize bir kişi çok daha verimlidir ve öngörülemeyen olaylara daha iyi tepki verebilir, bu nedenle çalışma ortamlarında değerli bir kalitedir.

53. Yaratıcılık

Genellikle sanatsal alanla doğrudan ilişkilendirilse de yaratıcılık, geleneksel kavramlardan yeni çözümler üretme yeteneğidir.

Bu nedenle, yaratıcı bir kişi, olaylara farklı bir bakış açısıyla bakma ve grubu zenginleştiren değerli katkılarda bulunma yeteneğine sahip olduğu için, kişisel ve profesyonel çevrelerinde çok değerlidir.

54. Nezaket

Özellikle başkalarının iyiliği içinse, iyilik yapmanın kalitesidir.

Nazik insanın asil işler için doğal bir eğilimi vardır.

55. Belagat

Belagat, sözlü iletişim yoluyla başkalarını ikna etme veya onlarla bağlantı kurma kalitesidir.

Belirgin bir insan kendini nasıl doğru ifade edeceğini bilir ama her şeyden önce doğru kelimeleri kullanarak çevresini duygusal olarak nasıl idare edeceğini bilir. Bu, doğal liderlerin bir niteliğidir.

56. Kale

Güç, güçlü olma, zor durumlarla bütünlük içinde yüzleşme yeteneğidir.

Duruma kapılmamak ve zorlayıcı davranmak büyük bir duygusal eğilimi hak eden bir niteliktir.

57. Tutum

Zorlukların üstesinden özgüvenle ve güçlü yönlerin olumlu tarafından gelme yeteneği ile ilgilidir.

Tutum, yalnızca ona sahip olanlara yardım etmekle kalmayıp, başkalarını da onu yakalamaya teşvik eden bir niteliktir. Kendi içinde, hayata bakmanın ve onunla başa çıkmanın iyimser bir yoludur.

58. Samimiyet

Hissettiklerinize ve düşündüklerinize göre hareket etme yeteneğidir. İyi yönetilen samimiyet, dürüstlükle bağlantılıdır.

Ancak, bir kişi samimiyetini basiretsiz olarak gösterirse, başkalarına karşı acımasız veya uygunsuz olabilir.

59. Çeviklik

Farklı senaryolar veya durumlar arasında hızlı ve kolay geçiş yapmak için fiziksel, zihinsel ve duygusal yeteneği ifade eder.

Çevikliğe sahip bir kişi, değişikliklere hızlı bir şekilde uyum sağlama yeteneğine sahiptir.

60. Mizah anlayışı

Dünyayı, başkalarını veya kendini en komik veya komik yönden algılama yeteneğidir.

Mizah duygusu sadece başkaları tarafından değer verilen bir nitelik değildir, sağlıklı bir duygusal yaşam için gereklidir.

Ayrıca bakınız:

• Bir kişinin 30 nitelikleri ve kusurları.
• Nitelikler
• Bir kişinin 27 gücü.
• Bir kişinin iyileştirebileceği (ve iyileştirmesi gereken) 31 zayıflık