Örgüt Felsefesi Nedir:
Örgüt felsefesi, örgütü kurmak için ortaya çıkan fikirler kümesini ifade eder. bir organizasyonun veya şirketin optimal işleyişi için misyon, vizyon, değerler ve stratejiler.
Örgüt felsefesi, genel olarak örgütler için büyük önem taşıyan bir unsurdur, çünkü ulaşılması gereken hedefleri ve bunların ilkelerini tanımlayarak evrimlerine ve rekabet edebilirliklerine olanak tanır.
Kuruluşların ve şirketlerin bir örgütsel, ekonomik ve sosyal bağlılık. Bu anlamda, bir sektörde tanınma, rekabet gücü ve önem elde etmek için, tüm çalışanlar tarafından tanınan ve uyulan bir dizi iç politikaya sahip olmaları gerekir.
Bu nedenle organizasyon felsefesi, bir organizasyonun veya şirketin misyon, vizyon ve değerlerini tanımlar. Bu inanç ve uygulamalar dizisi iyi bir organizasyonel performans ve yanıt kalitesi sağlamak toplumun ihtiyaçlarına.
Organizasyon felsefesinin misyon, vizyon ve değerleri
organizasyon felsefesi stratejik bir planın geliştirilmesine yol açar Bu, şirketin ana hedefini ve bunu nasıl başarmayı umduğunu ortaya koyar.
Bu plan, şirkette çalışan herkesi içerir ve bu, bu kişilerin her birinin önerilen hedeflere ulaşmada önemli bir rol oynaması gerçeğiyle ilgilidir.
Bu anlamda, organizasyon felsefesi, aitlik hissi iç politikalarına uygun olarak çeşitli görevleri yerine getirdikleri organizasyon veya şirketin önemli bir parçası olduklarını hisseden çalışanlar.
- Misyon: Bir kurum veya şirketin neden var olduğu, yani biz kimiz, ne yapıyoruz, amacımız nedir, taahhüdümüz nedir gibi temel ve motive edici soruları yanıtlar.
- Görünüm: kuruluş veya şirket tarafından önerilen sosyal ve ekonomik kapsamı ifade eder.
- Değerler: Bir kuruluş veya şirketin parçası olanlar, iyi performans gösterebilmek ve iç düzenlemelere uymak için bir dizi mesleki, ticari ve sosyal değerlere uymak zorundadır. Takım çalışması, diğerleri arasında saygı, etik, bağlılık, hoşgörü, dürüstlük yoluyla elde edilir.
Bu anlamda misyon, vizyon ve değerlerin herkes tarafından eşit olarak paylaşılması, meslek etiğinin her duruma hakim olması, böylece etkin, kaliteli ve kârlı ürün ve hizmet sunma imkanının sağlanması gerekmektedir.
Örgüt felsefesinin önemi
Örgüt felsefesinin önemi, önerilen hedeflere ulaşılması. Ancak bu, çalışma stratejileri iyi kurulmuşsa mümkündür.
Bir organizasyonun stratejik planları, misyon, vizyon ve değerlerine cevap vermenin yanı sıra, optimal performans, rekabet gücü ve iş kalitesi için temel bir güç olan çalışanların önerilerini ve ihtiyaçlarını dikkate almalıdır.
Örgütsel felsefe zaman içinde sürdürülmeli, sürekli iyileştirme ve rekabetçilik süreci oluşturmalı ve aynı zamanda bir şirkette çalışan her bir kişiyi şirketin önemli ve değerli bir parçası hissetmeye teşvik etmelidir.
