Öz Değerlendirme Nedir:
Öz değerlendirme, bir kişinin kendisini değerlendirdiği, yani belirli bir görevi veya faaliyeti yerine getirirken veya bir durumu ele alma biçimindeki performansını belirlediği ve tarttığı süreçten oluşan bir yöntemdir.
Gerçekleştirilecek öz değerlendirme, öznenin güçlü alanları ve iyileştirme alanlarını belirlediği bir iç gözlem süreci gerektirir. Güç alanları, kişinin mükemmelliği ile öne çıktığı yönleri olarak anlaşılır. Bu arada, iyileştirme alanları, konunun geliştirmek için çalışması gereken zayıf noktaları ifade eder. Adil ve doğru bir öz değerlendirme, terazinin her iki tarafını da tartmalıdır.
Bu teknik genellikle özellikle eğitim ve kişisel rehberlik amacıyla kullanılır. Ancak çalışanların ve şirketin performansını sağlıklı bir şekilde geliştirmek için çalışma ortamlarında giderek daha fazla kullanılmaktadır.
Eğitimde öz değerlendirme
Öz değerlendirme, eğitimde devrim niteliğinde bir paradigmadır. Geleneksel eğitimde, öğrencinin değerlendirmesi genellikle yazılı, sözlü veya uygulamalı bilgi testleri yoluyla öğrencinin öğrenme derecesini belirleyen üçüncü bir kişi (öğretmen) tarafından yapılır. Bu, öğrenciyi kendi öğrenmesinin pasif bir öznesi haline getirir.
Klasik değerlendirme, eğitimin önemli bir bileşeni olmasına rağmen, kişinin eğitim sürecinde neyin yanlış olduğunu veya neyin pekiştirilmeye değer olduğunu anlamasına her zaman izin vermez, yani neyin üzerinde çalışılması gerektiğinin farkına varmasına izin vermez. Bu nedenle, öz değerlendirme, öğrencileri kendi öğrenmelerinin aktif konularına dönüştürene kadar meşgul etmeye çalışır. Eşdeğer olarak, bu çalışma ortamına da yansır.
İş dünyasında öz değerlendirme
Öz değerlendirme süreçleri, kurum ve şirketlerin, önerilen amaç ve hedeflere ulaşmak için çalışanlarının ve çalışanlarının yönelimlerini, politikalarını ve uygulamalarını düzeltmelerine yardımcı olur, bu da ekip performansını iyileştirmeye ve eksikliklerin düzeltilmesi için gerekli stratejileri tasarlamaya olanak tanır veya zorluklar. Olumlu unsurlara da vurgu yapılarak öz değerlendirme yönteminin her zaman takımın benlik saygısını harekete geçirdiği anlaşılmaktadır.
- vicdan
- Değerlendirme
- geri bildirim
