Profesyonel Değerler Nelerdir:
Profesyonel değerler bireylerin farklı çalışma durumlarında kararlar ve pozisyonlar alırken güvendiği bilgi ve deneyimin temelleri.
Mesleki değerler, profesyonel olarak üstlenilmesi gereken sorumlulukların her birinde sürekli olarak uygulamaya konan evrensel, ahlaki, kişisel ve ticari değerlerle bağlantılıdır.
Bu nedenle, profesyonel değerler, tam, dengeli bir iş yürütmek ve iyi hizmet sunmak için ulaşılması ve güçlendirilmesi gereken profesyonel yönergeler ve hedefler oluşturmak için birçok loncanın deontolojisinin bir parçasıdır.
Bu anlamda mesleki değerler, bireyi ve parçası olduğu şirket veya kurumun ilkelerini tanımlar.
Genel olarak mesleki değerler, herhangi bir çalışma alanında bir profesyonel tarafından saygı, dürüstlük, etik ve bağlılıkla muamele görmüş kişiler tarafından tanınır ve takdir edilir.
Mesleki değerlerin başlangıcından itibaren çalışanlar, ekip çalışmasını, meslektaşlarının yetkinliklerini tanımayı ve takdir etmeyi, müşterinin kararlarına saygı duymayı, alternatif önermeyi, rahat bir çalışma alanı yaratmayı ve çıkar ekonomik değil profesyonel meslekten başlamayı bilir. .
Ana profesyonel değerler
Aşağıda en önemli profesyonel değerler yer almaktadır.
etik
Etik, insanların davranışlarını tanımlayan ve kolektif refah yaratan bir değerdir, bu nedenle her bireyin mesleki etik ve ahlakının çalışma ortamı üzerinde olumlu veya olumsuz bir etkisi olabilir.
Etik, işe bağlılık, iş görevlerine uyum, sorumluluk, saygı ve çeşitli zorlukları çözme yeteneği ile gösterilir. Bir profesyonelin etiği her durumda geçerli olmalıdır.
taahhüt
Bağlılık, sadakatle tamamlanan profesyonel bir değerdir. Profesyoneller, gerektirebilecekleri riskleri veya zorlukları bilseler de bilmeseler de işlerinin sorumluluğunu üstlenmelidirler.
Bağlılık, insanların çalışmaya istekli olduklarını ve işlerini üstlendikleri cesareti gösterir.
Küresel vizyon
Küresel vizyon, çalıştığınız şirketin potansiyelini görme yeteneğini ifade eder. Hem çalışanların hem de genel olarak şirketin amaçlarını ve kapsamını geliştirmek için hangi işlerin yapılabileceğini belirlemeye izin verir.
Küresel vizyon, farklı çalışma alanlarında sunulan ürün, mal veya hizmetlerin yararına gelecek planlarının ve stratejilerinin projelendirilmesine olanak tanır.
Fitness
Yetenek, her bireyin yeteneklerini, bu durumda, en basitinden en karmaşığa kadar her türlü işi geliştirmek için gerekli olan profesyonellerin beceri ve yeteneklerini ifade eder.
Buna karşılık, yetenek, rekabet edebilirliği ve öğrenme ve daha iyi bir iş yapma isteğini ifade eder. Yani, her birinin karşılık geldiği işlevlerin daha yüksek performansını göstermek için.
Liderlik
Liderlik, profesyonellerin kendi çalışma alanlarında kullanabilecekleri yetki ve güç kapasitesini ifade eder. Liderliğe ulaşmak için profesyoneller çok çalışmalı ve kararlarının başarılarını veya başarısızlıklarını cesurca üstlenmelidir.
İyi liderlik, profesyonel bir takımda nasıl çalışacağını bildiğinde, sorumlu olduğunda, alçakgönüllü olduğunda, meslektaşlarının çalışmalarını tanıdığında, kararları tartıştığında, risk aldığında, karizmatik olduğunda ve işin gelişimi için iyi bir eğilim ile başkalarına bulaştığında tanınır.
sorumluluk
Sorumluluk, profesyonel tarafından yürütülen farklı faaliyetlerin bir parçası olan ve bağlılığın bir yansıması olan bir değerdir. İnsanlar kendilerine verilen görevlerden sorumlu olmalı, eylemlerinin sonuçlarını üstlenmeli, çalışma takvimine ve çeşitli iş faaliyetlerinin ima ettiği taahhütlere uymalıdır.
- İş değerleri.
- Menkul kıymet türleri.
