Sistem Düşüncesi Nedir:
Sistem düşüncesi bir Olaylar ve neden hakkında daha fazla farkındalık elde etmek için bir durum oluşturan birbiriyle ilişkili tüm parçaları değerlendiren analiz modu..
Sistem düşüncesi yoluyla bir bütünün tüm parçaları incelenir. Bir problemin veya durumun çözülebileceği bir yöntem olarak, diğerlerinin yanı sıra, genellikle bilimsel çalışmalarda, mühendislikte ve işletmede uygulanan bir düşünce türüdür.
Sistem düşüncesi, en karmaşıktan en basitine kadar hangi durumların olduğunu yapılandırmanıza ve anlamanıza ve böylece bir sorunu yanıtlamanın veya çözmenin en iyi yolunu tanımlamanıza olanak tanıyan bir dizi araçtan oluşur. Bireylerin bilişsel yeteneklerini uygulamaya koymanın bir yoludur.
Sistem düşüncesi teriminin kökeni ve metodolojisi hala yenidir, adını veren ilk araştırmacı biyolog Ludwig von Bertalanffy'dir. Daha sonra psikiyatri, felsefe ve mühendislik gibi çeşitli alanlardan terimi geliştiren ve derinleştiren diğer araştırmacılar tarafından, uygulamaları ve sonuçları takip edildi.
Filozof Edgar Morin, çeşitli felsefi, bilimsel ve sosyal sorunları ele alabilecek beceriler geliştirme ve organize olma ile karakterize olduğundan, sistem düşüncesini karmaşık düşünmeye doğru almayı önerdi.
Sistem düşüncesinin özellikleri
Sistem düşüncesi, çıplak gözle algılananın ötesine geçmeye çalıştığı için, bir bütünü oluşturan parçaları, dolayısıyla karmaşıklığını belirleyerek karakterize edilir.
- Karşılaşılacak durum veya soruna ilişkin daha geniş bir vizyon, özelden genele doğru elde edilebilir.
- Karmaşık bir düşünme ve analiz türüdür.
- Sistemik düşünme yoluyla, gelecekteki durumları önlemek veya bunlarla yüzleşmek için kalıplar ve stratejiler tanımlanabilir.
- Belirli bir çalışma ekibine veya projeye liderlik ederken bu tür düşünceyi uygulamak yararlıdır.
- Zorluklarla yüzleşmek ve bizi çevreleyen çevreyi anlamak için daha etkili yöntemler ve stratejiler sağlar.
Organizasyonlarda sistem düşüncesi
Organizasyonlar alanında sistemli düşünme, bir şirketin veya organizasyonun derin ve daha eksiksiz bir analizini yapmak ve böylece yönetim ve üretim açısından güçlü ve zayıf yönlerinin neler olduğunu ve hangi adımların atıldığını belirlemek için multidisipliner ve disiplinler arası bir vizyon yükseltir. dengeleri için yapılmalıdır.
Şirketler veya kuruluşlar, nihai bir mal veya hizmet geliştirmek için entegre ve hatta birbirlerine bağlı olabilen çeşitli çalışma alanlarından oluşan bir bütün olarak işlev görür.
Sistemik düşünmenin önemi burada yatmaktadır, bir bütünün her bir parçasının nasıl çalıştığını anlama yeteneğine sahip olmak ve aynı zamanda bütünleştirici olan ve istikrarlı ve kalıcı gelişme sağlayan süreçler aracılığıyla bir soruna stratejik bir çözüm üretmek.
Organizasyonel yönetim, şirketi oluşturan tüm alanlara özen göstermeli ve diğerlerini olumsuz etkilemeden düzgün işleyişine uyarlanmış çalışma ve geliştirme stratejileri önermelidir. Çalışma alanlarının doğru şekilde birbirine bağlanması, optimum sonuçları garanti edebilir.
Sistem düşüncesi örnekleri
Sistem düşüncesi, günlük yaşamın tüm etkinliklerine uygulanabilir, bu nedenle temel özelliği, bir bütünü oluşturan parçaların önemini anlamaktır.
Örneğin, futbol veya beyzbol gibi grup sporlarında, bir pozisyonda diğerlerinden daha fazla öne çıkan bir oyuncu olabilir.
Bununla birlikte, önemli olan takım oyunundaki yeteneğidir, çünkü bir oyunu kazanmak veya kaybetmek sadece onun becerilerine değil, aynı zamanda diğer takım arkadaşlarıyla yaptığı iş ve stratejiye de bağlı olacaktır.
Öte yandan, örneğin, bir kuruluş üretim alanında bir sorun sunduğunda, zorluğun başka herhangi bir çalışma alanından veya alanlarından kaynaklanması, ancak yalnızca üretim sürecine yansıması mümkündür.
Organizasyonu oluşturan tüm parçalar ayrı ayrı değil bir bütün olarak değerlendirildiği için bu tür bir tespitin sistemsel düşünme ile yapılması mümkündür. Durum belirlendikten sonra, sorunu çözmek için izlenecek adımlar ve strateji belirlenir.
