Kaizen nedir:
kaizen iki kelimeden oluşan japon kökenli bir kelimedir: kai değişim ne demek ve Zen daha iyi bir şeyi ifade eden ve bu nedenle sürekli iyileştirmeler, kişisel, aile veya sosyal bağlamda.
Japon profesör Masaaki Imai'nin babası olarak kabul edilir. kaizen 1985 yılında İsviçre'de kurulan Kaizen Enstitüsü'nün kurucusudur.
kaizen doğar Dünya Savaşı'nın bir sonucu olarak. Japonya bir tarım ülkesi olmaktan endüstriyel bir ülkeye geçti ve Amerikan istatistikçi William Edwards Deming ve yönetim danışmanı Joseph Juran tarafından kalite kontrol istatistikleri yöntemleri hakkında verilen bilgilerden sonra, Japonlar iyileştirme stratejisi kalitesini ortaya çıkardı. kaizen.
Gibi, kaizen bir metodoloji bireylerin ve toplumsal yapının sürekli iyileştirilmesi için günlük olarak kullanılan. Bir şirkette, bu ilkeyi uygulayan Toyota gibi, yapıda iyileştirme ve denge arayışına izin veren her gün bir meydan okuma olmalıdır.
Yukarıdakiler göz önüne alındığında, örneğin ürün paketleme gibi bir faaliyeti gerçekleştirmek için seyahat süresinin 1 km'ye kadar çok uzun olduğu şirketler vardır. Bu durumda, uygulamanın kaizen Yolculuğu kısaltmaya çalışır, bu nedenle işçi günde beş kutu paketlemeden önce, şimdi on kutu yapabilir, daha az yorularak ve işini hazırlamak için daha az çaba harcayarak kendi üzerinde daha az etki elde eder ve şirket gelirinde bir artışın keyfini çıkarır.
felsefesi kaizen Her şeyden önce, bir iş organizasyonunun piramidinin tepesinde yer alan personel tarafından veya başka bir bağlamda, dengeli bir iş ve sosyal ortamın sağlanması ve mümkün olduğu kadar tatmin edici olması için, finansal ve duygusal istikrarı dikkate alınarak uygulanmalıdır. bireyler, hoş örgüt iklimi ve işlevsel çevre.
kaizen ve 5S
5S, temel olarak işlev gören kavramlardır. kaizenBunlar sürekli olarak ve birer birer uygulanır, yani birini başarıyla uyguladıktan sonra bir sonrakiyle devam eder vb.
- Seiton: ürünün üretimi için gerekli olan malzemenin düzenlenmesini ifade eder ve bu sayede bireylerin bunları bulmak için zaman kaybetmemeleri, verimliliğin artmasına neden olur.
- Seiri: Bu kavram, daha az önemli olan şeylerin normal aktiviteyi bozmasını önlemek için temel ve temel olmayan şeyler arasında bir ayrım yapmayı ima eder.
- Altı: verimliliğin etkilenmemesi için işyerinin temizliği ile ilgilidir.
- Seiketsu: Kişinin uygun giysi ve aksesuarların kullanımı ile hijyen ve temizliğidir.
- bok çuvalı önceki unsurların yerine getirilmesini garanti etmeye götüren ve bu metodolojinin faydalarından yararlanmayı sağlayan disiplin, bağlılık ve kararlılıktır.
kaizen yönetimde
kaizen yönetimde, iş performansında bir artışa yol açan mevcut uygulamalardan bir değişiklik elde etmeyi amaçlayan planlı, sistematik ve organize bir metodolojidir. Bu uygulama, ister üretim süreçlerinde, ister yeni ürünlerde, makinelerin bakımında, isterse idari süreçlerde olsun, şirketteki mevcut israfı tanımak ve ortadan kaldırmak dışında, zamanın rekabet gücünün en iyi göstergesi olduğu ilkesine dayanmaktadır.
Kaizen, kanban ve tam zamanında
kaizen, kanban ve tam zamanında Bunlar, bir şirketin üretim alanında yüksek bir üretim akışı, üretim kalitesinde ve çalışma koşullarında iyileştirmeler vb. elde etmek için metodolojiler olarak kullanıldığından ilgili üç terimdir.
Dönem kanban Japon kökenlidir; kart, tahta veya post-it anlamına gelir. Ürünlerin üretimini ve teslimatını teşvik etmeyi yöneten, şirkette gerekli üretim akışlarının gelişimini gösteren veya kontrol eden bir bilgi sistemidir. Onun adına, tam zamanında (JIT) Gerektiğinde ve şirketin elindeki kaynakları boşa harcamadan kaliteli üretim yönetim sistemi ile ilgili bir felsefedir.
