Kayıt Dışı İstihdam Nedir:
Ne kayıt dışı istihdam denir iş faaliyeti dışında çalışan ve gelir elde edenlerin vergi kontrolü Devletin ve çalışma konularındaki yasal hükümler.
Bu anlamda kayıt dışı istihdam, diğerlerinin yanı sıra bağımsız işçilerin, sokak satıcılarının, ev hizmetçilerinin, pencere temizleyicilerinin çalışma faaliyetlerini ifade eder.
Bu tür işler genellikle düşük ücretlidir ve kötü çalışma koşulları sunar. Ayrıca, çünkü çalışma ilişkileri için gerekli yasal korumaya sahip değilİşçiler için ekonomik istikrar sağlamayan, sosyal koruması olmayan işlerdir.
Dolayısıyla kayıt dışı istihdam durumlarında ücret ödenmemesi, tazminatsız veya ihbar süresiz işten çıkarmalar, fazla çalışma zorunluluğu veya mesai vardiyaları ile emeklilik, hastalık izni veya sigorta gibi sosyal yardımlara uyulmaması gibi durumlarda sağlık. , çalışanların savunmasız ve korunmasız olduğu durumlardır.
Aynı şekilde, kayıt dışı işler de suç ekonomik faaliyetlerdiğerleri arasında korsanlık, fuhuş, sahte faturalandırma, kara para aklama, uyuşturucu ve silah kaçakçılığı gibi.
Göre Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), kayıt dışı istihdam, istihdamın %50 ila %75'ini temsil eder gelişmekte olan ülkelerde tarım dışı sektörlerde Ancak kayıt dışı istihdam, ülke ekonomisine vergi konularında büyük zararlar vermekle kalmayıp, çalışma haklarına saygı gösterilmeyen kayıt dışı işleri kabul etmek zorunda kalan tüm insanlara da zarar vermektedir.
Kayıtlı ve kayıt dışı istihdam
Ne kayıtlı istihdam İşçi ile işveren arasında bir iş sözleşmesi akdedilmesiyle usulüne uygun olarak resmileştirilen, işçinin iş konularında kanunun öngördüğü koruma ve menfaatlerden yararlandığı ve buna uymayı taahhüt ettiği sözleşmeye denir. diğer şeylerin yanı sıra vergi, sosyal güvenlik ve sosyal yardımların ödenmesi ile. Onun adına, kayıt dışı istihdam İşveren ile işçi arasında yasal olarak yapılmış bir sözleşmenin bulunmadığı ve çalışanın vergi denetiminin ve iş konularında yasanın sağladığı korumanın dışında olduğu bir sözleşmedir.
