Lider nedir:
lider bir siyasi partinin, bir sosyal grubun veya başka bir topluluğun yöneticisi, başkanı veya lideri. Lider, ortak bir fayda için çalışmak amacıyla ekip personelinin davranış veya düşünce biçimini teşvik etme, motive etme ve etkileme yeteneğine sahip kişi olarak görülür.
Liderin rolü vardır küresel ve bütünleşik bir vizyon iletmek, gruba güven göstermek, belirlenen hedeflere ulaşmak için insanları yönlendirmek ve harekete geçirmek, çalışma boyunca karşılaşılabilecek engellere ve krizlere rağmen grubun ilgisini teşvik etmek ve sürdürmek, olayları ve gerektiğinde pekiştirmek sapmaları düzeltmek için. Aynı şekilde lider, personelinin tüm potansiyelini kullanmalı ve işlevleri her birine dağıtmalıdır.
Lider kendiliğinden seçilebilir veya empoze edilebilir. Bu noktadan hareketle meşru ve gayri meşru lider gözlemlenebilir. Meşru veya resmi lider organizasyon tarafından normal olarak belirlenen prosedürlere uygun olarak seçilen kişidir, örneğin: bir spor takımının lideri, tüm takımının oyları altında yapılır. gayri meşru veya gayri resmi lider otoritesini yasa dışılıkla elde eder.
Öte yandan, lider terimi, bir spor müsabakasına liderlik eden takım veya atlet.
Lider kelimesinin eş anlamlıları: rehber, lider, lider, temsilci, üstün vb.
Son olarak, lider kelimesi İngilizce'den gelir. Önder "rehber" anlamına gelen 2 kelimeden oluşmaktadır: öncülük etmek "doğrudan" ve son eki ifade eden er bu da "eylemeyi yapan ajan" anlamına gelir.
İngilizce'ye çevrilen liderlik kelimesi liderlik.
Lider türleri
- Demokratik lider Grubun karar verme sürecine katılımına izin vermesi ve tüm ekibin görüşlerini dikkatle dinlemesi ile karakterize edilir. Demokratik lider, grubun iyiliğini arar, çalışanlarına yardım eder ve rehberlik eder, yeteneklerine güvendiği için her birine işlevleri devreder ve çok önemli bir şey, gruba ait olma duygusunu teşvik eder.
- Demokratik lidere düşman olan şey, otoriter veya otokratik lider, grubun görüşünü dikkate almadan karar verme hak ve yetkisine sahip tek yetkili olarak kabul edildiğinden.
- Karizmatik liderBaşlıca özelliği, çalışma ekibinizi heyecanlandırmaktır.
- Doğuştan lider, beceri ve nitelikleri geliştirmek için hiçbir prosedürden geçmediği, ancak bu makalede bahsedilen bir liderin temel özelliklerine her zaman sahip olduğu bir süreçtir. Örneğin: Mahatma Gandi.
- Laissez lideri - faire, "geçmesine izin vermek" veya "olmasına izin vermek" anlamına gelen Fransızca kökenli bir terimdir. Bu tür bir lider, yönetime müdahale etmez, çünkü kimsenin gözetimi olmadan çalışan insanların üstün olduğu ve yalnızca gerektiğinde ve mümkün olan en az kontrol veya denetimle hareket ettiği gerçeğine dayanır.
Bir liderin özellikleri
Bir liderin birkaç özelliği vardır ve bunlar arasında şunları sayabiliriz:
- Karizmatik
- İletişim kurma yeteneği.
- Amaç ve hedefleri tanımlayabilme.
- Davranışları ve düşünceleri aracılığıyla astlarını etkileme yeteneği.
- Disiplinli.
- Duygu ve hislerle başa çıkma yeteneği.
- Yenilikçi.
- Hasta.
- Saygılı.
Lider ve liderlik
Lider ve liderlik terimleri tanımlarından ilişkilidir. Çünkü liderlik, bir kişinin lider olabilmesi ve bir grup insanı yönlendirebilmesi, zihniyet ve davranışları olumlu yönde etkileyebilmesi durumudur. Liderlik, liderin yeni beceriler veya özellikler geliştirmesine ve bir grup insana belirlenen hedeflere ulaşması için rehberlik etmesine ve böylece şirketin başarısına ulaşmasına izin verir.
Lider, ast personel yönetiminin olumlu ve olumsuz yönlerini analiz edebilen ve bu şekilde verimliliği destekleyecek ve başarısızlıkları iletişim yoluyla giderecek bir stratejik plan tasarlayabilen kişidir. Bir organizasyonda liderlik konusu, başarı veya başarısızlıkla, yani belirlenen hedeflere ulaşılıp ulaşılamamasıyla, şirketin satış hacimlerine, üretime ve varlıklara ulaşmasını sağladığı için çok önemlidir.
Daha fazla bilgi için liderlik makalesine bakın.
Lider ve patron
Şef figürü altında ayrıntı veren kişi, bir organ veya makamın üstüdür ve emir verme ve itaat talep etme yetkisine sahiptir. Buna karşılık lider, belirlenen hedeflere ulaşmak ve büyük beceriler geliştirmek için çalışma ekibini motive etmeye çalışır.
