Liderlik Nedir:
liderlik sanatıdır motive et, komuta et ve yönlendir insanlara. İngilizce kökünden geliyor Önder 'lider' anlamına gelen ve durumu veya durumu belirten "-azgo" eki ile oluşan, yani liderlik liderlik durumunda olmak için bir kişinin kalitesi.
Bir lider empoze edilmez, ancak seçilmiş. Lider olmak için takipçilerinizin desteğine ihtiyacınız var ve bir liderin becerilerini ve tutumlarını fark ederek onlara rehberlik etmesi için onu seçenler onlar. Lider olmak resmi olarak tanınmak anlamına gelmez, bu nedenle 'lider konumunda olmak', bir hedefe ulaşmak için bir grup insanı motive etme gücü.
bir tutum liderlik Bir grup insanla çalışırken, takipçileri çekerken, tutum ve davranışlarını olumlu yönde etkilerken ve onları ortak bir amaç için çalışmaya teşvik ederken ortaya çıkabilir.
liderlik Bir lideri karakterize eden şey budur. Öte yandan lider, bir grubu yöneten veya kuran, oluşturan veya gruba katılan, yöneten, inisiyatif alan, teşvik eden, motive eden, çağıran, teşvik eden ve değerlendiren kişidir. iş, askeri, endüstriyel, politik, eğitim, vb., temel olarak herhangi bir sosyal etkileşim bağlamında görünebilse de.
liderlik şeklinde ortaya çıkabilir doğal, bir kişi, kendisini güçlendiren bir pozisyona veya pozisyona sahip olmak zorunda kalmadan lider rolüyle öne çıktığında. Bu bir çeşit gayrı resmi liderlik. Bir lider bir kuruluş tarafından seçildiğinde ve bir otorite pozisyonu almaya başladığında, resmi liderlik.
Bununla birlikte, grubun özelliklerine (savaş birimi, görev gücü, ergen grubu) bağlı olarak yalnızca bir tür lider değil, birkaç tür lider vardır. Aslında, var durumsal liderlerbir kriz veya kararın belirli anlarını yürütmek için ortaya çıkan. Lider, grubun amaçlarına ulaşmak için gerekli uyumu sağlar. Etkili veya verimli bir lider, grubunun veya ekibinin unsurlarını nasıl motive edeceğini bilir.
Günümüzde kabul edilmektedir ki, liderlik uygulanabilen ve mükemmelleştirilebilen bir davranıştır. Bir liderin becerileri karizma, sabır, saygı, dürüstlük, bilgi, zeka, disiplin ve hepsinden önemlisi astlarını etkileme becerisini içerir. Bir liderin ayrıca vizyon sahibi olması ve ekibe rehberlik edebilmesi için iyi iletişim becerilerine sahip olması gerekir.
Benzer şekilde, liderlik Anlaşılabilir kurum, kuruluş veya kuruluşlar düzeyinde rakiplerine göre üstün bir konumda olmalarıdır.
liderlik türleri
Lider ve takipçileri arasındaki ilişkiyi tanımlayan üç klasik liderlik türü veya tarzı otokratik, demokratik ve liberaldir (veya bırakınız yapsınlar).
- otokratik liderlik: liderin fikir ve kararlarını gruba danışmadan veya herhangi bir görüş talep etmeden empoze ettiği yerdir.
- Demokratik liderlik: Demokratik liderlikte lider, grup katılımını teşvik eder ve teşvik eder ve görevleri yönlendirir. Tartışma veya münazara sonrasında kararların birlikte alındığı bir tür katılımcı liderliktir.
- liberal liderlik: liberal liderlikte veya bırakınız yapsınlar, grupta özgürlük ve tam bir güven var. Kararlar devredilir ve liderin katılımı sınırlıdır.
Dönüşümcü liderlik
1978 yılında terim dönüşümcü liderlik James MacGregor Burns tarafından siyasi liderler hakkında tanımlayıcı bir çalışmada. Burns, dönüşümcü liderliği “bir süreç hangisinde liderler ve takipçiler ilerlemek için birbirlerine yardım daha yüksek ahlaki ve motivasyonel seviye."
İş sektöründe kullanılmasına rağmen ve antrenörlük, Bu terim aynı zamanda psikolojide de, Bernard M. Bass 1985'te dönüşümcü liderlik için psikolojik mekanizmalarla tamamladığı zaman kullanılır.
Organizasyonda liderlik
İçinde organizasyonel bağlam, liderlik Belirlenen veya belirlenen hedeflere ulaşılıp ulaşılamayacağını, başarıyı veya başarısızlığı belirlediği için hayati önem taşıyan bir konudur. Özellikle bir bağlamda Şirket ya da organizasyon, lider ve patron arasında ayrım yapmak önemlidir. Bir patron, grubun unsurlarına emir verme ve itaat talep etme yetkisine sahiptir, çünkü genellikle onlardan daha üstün olduğu düşünülür. İyi bir lider, başarı, disiplin, sabır, bağlılık, saygı ve alçakgönüllülük için rehberlik eder.
