Bir röportaj bir önceden tanımlanmış hedeflere sahip iki veya daha fazla kişi arasındaki konuşma veya diyalogbunlardan birinin görüşmeci ve muhatabı, görüşmeci rolünü oynadığı.
Bu fikir alışverişi bilgilendirme amaçlı, klinik, istihdam veya araştırma amaçlı olabilir ve amacı belirli bilgi veya verileri toplamaktır.
Röportaj, aynı zamanda, toplumun herhangi bir alanında öne çıkan bir kişinin ve ayrıca kamu yararına bir olaya tanık olanların ifadesini, görüşünü veya bakış açısını öğrenmek için kullanılan bir gazetecilik türüdür.
Bunlar, bir röportajın en belirgin özelliklerinden bazılarıdır.
Soruşturma
Görüşmenin ilgi çekici bilgileri verimli bir şekilde toplayabilmesi için tartışılacak konunun araştırılması gerekir. Bu, yalnızca araştırmanın amaçlarıyla uyumlu bir anket veya kılavuza sahip olmak için hayati önem taşımakla kalmaz, aynı zamanda görüşülen kişiyle alışverişi çok daha akıcı hale getirmeye de yardımcı olur.
hedefler
Yapılacak görüşmenin türü ne olursa olsun mutlaka bir amacı olmalıdır. Bu nedenle görüşme yapılmadan önce tartışılacak soruların veya noktaların belirlenmesi beklenir.
Örneğin, amaç bir iş için bir profesyonel seçmekse, görüşme adayların gidişatını ve becerilerini bilmeyi amaçlamalıdır.
Öte yandan görüşme, bir araştırmada veri toplamak için bir araçsa, anketin, bilmek istenenlerin ilgi alanlarına cevap verdiğini doğrulamak için çalışma grubuna yaklaşmadan önce hazırlanmalıdır.
Görüşmecinin rolü
Görüşmecinin rolü, görüşülen kişinin özgün bir şekilde işlev görmesini sağlayan bir güven ortamı yaratmaktır.
Bu anlamda, önceki araştırmalar, tanımlanmış bir görüşme hedefi, kısa, somut sorular ve bağlama uygun dil, rolünüzü verimli bir şekilde yerine getirmenize yardımcı olacaktır.
Görüşülen kişinin rolü
Görüşülen kişi, görüşmeci ile tartışılacak konuyu veya konuyu önceden bilmelidir, ancak görüşmenin odaklanacağı belirli sorular hakkında bilgi sahibi olmamalıdır. Bu şekilde yanıtlarınız daha gerçekçi olacaktır.
Mülakatın yeri ve zamanı
Mülakat önceden belirlenmiş bir süreye sahip olmalı ve görüşmeci ve görüşülen kişinin, bağlama göre rollerini mümkün olan en rahat ve verimli şekilde yerine getirmelerine izin veren koşullara sahip bir yerde gerçekleştirilmelidir.
Bilgi alanınıza göre mülakat türleri
Mülakatlar gerçekleştirildikleri alan veya bilgi alanına göre sınıflandırılabilir.
iş görüşmesi
Bir şirketin endüstri psikologları veya İnsan Kaynakları personeli tarafından iş başvurusunda bulunan adaylarla tanışmak amacıyla gerçekleştirilir. Bu görüşmeler yüz yüze olabilir, internet üzerinden, bireysel veya grup.
klinik görüşme
Hastanın klinik geçmişini ve mevcut durumunu bilmek için tıbbi veya sağlık personeli (psikolog veya terapist gibi) tarafından yapılır. Bu bilgiler ile rahatsızlığınızın tedavisinde izlenecek adımlar belirlenir.
Bu tür görüşmenin en yaygın örneği, doktorun konsültasyonun başında sorduğu ve daha sonra tıbbi kayıtlarınızın bir parçası olarak dosyalanan bir dizi sorudur.
Ölçüm görüşmesi veya anketi
Bilimsel, sosyal veya pazarlama amaçlı araştırmalarda veri toplamak için gerçekleştirilir. Uygulanan ölçüm yöntemlerine bağlı olarak tanımlanmış parametrelere sahip olması ile karakterize edilir. Bir nüfus sayımı, bir ölçüm görüşmesi örneğidir.
Gazeteci röportajı
Gazetecinin haber değeri taşıyan verileri elde etmek için bir kişi veya grupla yaptığı konuşmadır. Gazetecilik röportajı üç tür olabilir:
- Haber röportajı: Amaç, yakın tarihli ve belirli bir olay hakkında bilgi toplamaktır, örneğin, gazetecinin bir olayın tanıklarıyla ne olduğuna dair kendi versiyonlarını bulmak için yaptığı röportajlar.
- Görüşten: İlgili bir gerçek hakkında görüşülen kişinin bakış açısını bilmek istiyorsunuz. Bir hükümet yeni ekonomik önlemler dikte ettiğinde, akademisyenler ve alandaki uzmanlarla gerçekle ilgili bakış açılarını açıklamak için görüşme yapmak çok yaygındır.
- kişilik: amaç, bir halk figürünün hayatı hakkında daha fazla bilgi edinmektir. Ünlü veya tanınmış kişilerle yapılan röportajlar en popüler örnektir.
Yapılarına göre görüşme türleri
Açık görüşmeler
Sorular geniş bir şekilde cevaplanabilir. Görüşülen kişiyi derinlemesine tanımak veya tartışılacak konuyla ilgili görüşlerini almak için idealdir.
Bir iş görüşmesinde adayın önceki iş tecrübesi hakkında konuşması istendiğinde veya bir uzmana bir konu hakkında görüşü sorulduğunda, açık uçlu sorular sorulur.
Kapalı görüşmeler
Yalnızca, genellikle "evet" veya "hayır" türünden belirli yanıtları kabul ederler. Genellikle ölçüm görüşmelerinde kullanılırlar.
Yarı açık veya karma görüşmeler
Anket, açık ve kapalı yanıtlara izin veren sorulardan oluşur. Bir iş görüşmesine açık sorularla başlayabilirsiniz, böylece adayın rahat bir şekilde konuşma fırsatı olur.
Ardından, belirli yönleri bilmek için sözlü veya yazılı kapalı sorular sorulabilir, örneğin "Bilgisayar araçlarında usta mısınız?", "Kendinizi sorumlu bir kişi olarak görüyor musunuz?"
