1948'de İnsan Hakları Beyannamesi'nden bu yana, etnik köken, cinsiyet veya durum ayrımı yapmaksızın insanların kanun önünde eşitliğini teorik olarak tanıyan bir toplumda yaşıyoruz. Ancak bunu uygulamaya koymak o kadar kolay değil, çünkü toplumsal değişimler açıklamalara göre hemen olmuyor ve bu nedenle tarihsel olarak ayrımcılığa uğrayan kişilerin aynı fırsatlara erişebilmeleri için şimdilik destek politikalarına ihtiyaçları var.
Böylece, eşitlik denir Tarihsel olarak ayrımcılığa uğrayan insanlar için eşit fırsatları destekleyen koşulların yaratılması (kadınlar, etnik gruplar, fiziksel veya zihinsel engelliler), topluma eşit, saygı ve özerklik içinde entegre olabilmeleri için. Bunun nasıl mümkün olduğuna dair bazı somut örneklere bakalım.
ödeme özsermayesi
Ücret eşitliği, aynı iş için aynı ücret ilkesidir. Kadınlar iş dünyasına girdiklerinden beri aynı işlevleri yerine getirmelerine rağmen erkeklerden daha düşük maaş alıyorlar. Bu nedenle, işyerinde cinsiyet eşitliğini destekleyen yasaları ve programları teşvik etmenin önemi.
İş kotası yasaları
İş kota yasaları, yalnızca toplumsal katılımlarını değil, aynı zamanda temsil edilmelerini de güvence altına almak için, tarihsel olarak ayrımcılığa uğrayan farklı sektörlerden insanların istihdamını belirli bir oranda garanti etmeyi amaçlamaktadır. Örneğin: bazı eyaletlerde, kamu kurumları nüfusun en az %1'ini maaş bordrolarına dahil etmelidir. transseksüel. Diğerlerinde, kadınlar halk tarafından seçilen pozisyonların belirli bir yüzdesini işgal etmelidir (bu, ülkeye göre değişebilir).
Herkes için eğitime erişim
Kamusal, ücretsiz ve zorunlu eğitimi garanti altına almak ve en dezavantajlı sektörler için yerleştirme politikaları oluşturmak, iş ve kişisel özerklik buna bağlı olduğundan, bir sosyal eşitlik ilkesidir. Bu, yalnızca yoksul kesimlerin eğitimini desteklemekle kalmayıp, aynı zamanda özel ihtiyaçları olan (görme, işitme, motor veya zihinsel engelli) çocukların ve gençlerin eğitimi için koşullar yaratılması anlamına da gelir.
- Eşitlik.
- Sizi gülümsetecek sosyal adalet örnekleri.
Devlet Konut Kredileri
Özel finans kurumlarından alınan krediler, dünya nüfusunun büyük bir kısmı için erişilemez durumda. Bazı eyaletler, konutlara adil erişimi garanti altına almak için fonlarının bir kısmını orta ve alt sınıflar için ipotek planlarına tahsis ediyor.
Engellilerin hareketliliği için kamusal alan kuralları
Kentsel yerleşim ve vatandaş düzenlemeleri, engellilerin koşullarına göre uyarlanmalıdır, böylece onlar da diğerleri gibi kamusal alanlardan güvenli bir şekilde faydalanabilir ve günlük faaliyetlerini normal bir şekilde sürdürebilir. Bu uyarlamalar arasında kaldırımlardaki rampaları, tren ve metro sistemlerine asansörlerin dahil edilmesini, Braille'de kamu yararına bilgiler vb. sayılabilir.
Bilişsel tavizleri olan kişiler için istihdam planları
Bilişsel bağlılıkları olan insanlar tarihsel olarak özerk bir şekilde gelişmek için büyük zorluklarla karşı karşıya kaldılar, çünkü çok azı sorumluluk üstlenebileceklerine, çok daha az çalışabileceklerine inanıyor. Ama bu bir efsane. Bugün zihinsel engellilerin insana yakışır işlere erişebilmeleri, ailelerine yardım edebilmeleri ve ekonomik özerklik kazanabilmeleri için yasalar var.
babalık çalışma izni
Kadınların doğum iznine sahip olması yeterli değildir. Erkeklerin de anneye destek olma sorumluluğu olduğu gibi, yeni doğan çocuklarından yararlanma hakları da vardır. Bu nedenle bazı ülkelerde cinsiyet eşitliği ilkesini ima eden babalık izni hakkı hayata geçirilmiştir.
