Proaktivite Nedir:
Proaktivite şu anlama gelir: kontrol edilmesi gereken durumlara veya görevlere katılmak için belirli kişilerin üstlendiği tutum, sorumlu yönetim ve yüksek yanıt kapasitesi.
Emek ve organizasyon alanında proaktivite terimi yaygın olarak kullanılır ve değerlenir., özellikle Çünkü işçiler tarafından aranan ve beklenen tutumla ilgilidir.aktif, herhangi bir duruma tepki, inisiyatif ve eğilim için yüksek kapasiteye sahip.
O halde proaktiflik, insanların sadece işte değil, aynı zamanda her bireyin kişisel yaşamında da çeşitli koşulların üstesinden gelmek için üstlendikleri tutumu ifade eder., çünkü amaç her zaman daha iyi olmaktır.
Başka bir deyişle, her bireyin bir durumda aldığı olumlu ve aktif tutum, kontrolü ele almak ve etraflarında olup bitenleri ve nelerden sorumlu olduklarını iyileştirmek için fikir ve metodolojilerin geliştirilmesine başlamak için çok önemlidir.
Proaktivite kelimesinin değiştirilebileceği bazı eş anlamlılar şunlardır: diğerleri arasında üstlenmek, dinamizm, geliştirmek, çözmek.
Proaktivite terimi, Viyanalı bir psikiyatrist ve nörolog olan Viktor Frankl tarafından "Proaktiflik" adlı kitabında önerilmiştir. İnsanın Anlam Arayışı, 1946 yılında.
Frankl, II. Dünya Savaşı sırasında Nazi rejiminin bir toplama kampında tutsaktı ve kendi deyimiyle hayatına anlam verebilme yeteneği sayesinde kurtulduğu bir toplama kampındaydı.
Frankl'a göre proaktivite, çeşitli durumlarda pozisyon alma ve bunlarla mümkün olan en iyi şekilde başa çıkma becerisine sahip olma özgürlüğü olarak tanımlanır.
Bununla birlikte, proaktivite terimi popüler hale geldi ve yıllar sonra özellikle kişisel ve iş geliştirme alanında en çok satan Stephen R. Covey'in kitabında yazdığı bir kendi kendine yardım kitabı aracılığıyla yayıldı. Son derece etkili insanların yedi alışkanlığıs.
O halde proaktif insanlar, her koşulda yanıt verme ve geliştirme veya meydan okuma, iş veya kişisel, onları yenilikçi, etkili ve cesur olmaya teşvik eder.
Proaktif bir insan olmak, bir şeyi geliştirmek için elinizden gelen her şeyi nasıl yapabileceğinizi sürekli olarak araştıran bir merak tutumuna ve gelişme dürtüsüne sahip olmaktır.
Proaktiflik aynı zamanda bir sorunla nasıl yüzleşileceğini bilme, eylemlerimizin sonuçlarını ölçme ve her gün daha rekabetçi olmak için günlük tekliflerimizi kullanma yeteneğidir.
İş alanında, sadece sorumlu değil, iyi bir yönetimle çalıştıkları şirkete fayda sağlayan kişiler olduklarından, performansları ve iş kaliteleri sayesinde genellikle her zaman proaktif insanlar arayışındadırlar.
Proaktif insanların özellikleri
Kendilerini proaktif olarak gören insanlar, yaşamlarında olup bitenleri aktif olarak kontrol etme yeteneğine sahip olmaları ve her zaman mümkün olduğunca etkili olmaya çalışmalarıyla karakterize edilir. Bazı özellikleri şunlardır:
- Hem kişisel, hem profesyonel hem de iş bağlamında kendilerini geliştirmek için sürekli olarak en iyi yolu ve gerekli araçları ararlar.
- Bir amaca ulaşmak için yaratıcı ve yenilikçi girişimler veya eylem planları geliştirirler.
- Eylemlerinden ve alınan kararlardan sorumludurlar.
- Ekip olarak çalışabilen, fikirlere ve çözümlere katkıda bulunan kişilerdir.
- Yeni zorluklar ve fırsatlar ararlar.
- Cevaplanacak duruma bağlı olarak bir veya başka bir karar vermenin sonuçlarının veya risklerinin neler olabileceğini düşünürler.
- Proaktif kişi, çalıştığı için çözümün gelmesini beklemez ve üçüncü şahısları beklemek zorunda kalmadan çözüme ulaşmaya odaklanır.
Bitirmek için, proaktiviteyi hiperaktivite veya aktivizm ile karıştırmamak önemlidir. dürtülere tepki veren ve bazen eylemlerinin sonuçlarına gerekli dikkati göstermeyen bazı insanlar tarafından sunulur.
Proaktif bir kişi, reaktif olmakla karakterize edilen bir kişiyle karıştırılmamalıdır. Tepkisel insanlar, dürtülere olumlu veya olumsuz bir şekilde tepki veren kişilerdir., herhangi bir iş veya kişisel performans alanında sorunlu olabilir.
