İşe Alım Nedir:
işe alım denir işe alma eylemi ve etkisi. İşe alma eylemidir işe alım yapmak veya belirli bir amaç için insanları toplamak.
Bu nedenle, zorunlu askerlik, bir ülkeye silahlı kuvvetlerde askeri olarak hizmet etmek üzere askere alma eylemini veya genel anlamda, belirli bir faaliyete katılmak veya işbirliği yapmak için insanları çağırma veya toplama sürecini ifade edebilir.
Böylece bir hayır etkinliği, bir dernek veya siyasi parti için gönüllü alımı yapabilir veya bir şirkette bir pozisyonu doldurmak için aday alımını gerçekleştirebiliriz.
Öte yandan, bir yıllık işe alım seti işe alım olarak da bilinir: "2002 yılı işe alımı son yirmi yılın en iyisiydi."
İşe alım
Örgütsel dünyada işe alım, bir Bir şirkette bir pozisyon işgal etmek için en iyi adayları cezbetmeye yönelik prosedürler dizisi.. İşe alım süreci, bir pozisyon veya pozisyon için personel işe almak için belirli bir ihtiyacın belirlenmesi ile başlar. Daha sonra, kamuya duyurular (esas olarak medyada) aracılığıyla kuruluşta mevcut istihdam fırsatlarını bilgilendirmeye devam ederler. İşe alım genellikle şirketin personeli veya insan kaynakları departmanı tarafından gerçekleştirilir. İdeal aday bulunduğunda süreç sonlandırılır.
İşe alım ve seçim
İnsanların işe alımı ve seçimi olarak, Bir şirket veya kuruluşun, şirket içinde bir pozisyon veya işlevi yerine getirmek için en uygun personeli işe alma sürecidir.. Bu nedenle, amacı bir organizasyon olarak hedeflerine dayalı olarak şirketin ihtiyaçlarını karşılamak olduğundan, işe alım ve seçim programı mutlaka bir şirketin stratejik planlaması içinde çerçevelenir. Bu süreçte uygulanan tekniklere bağlı olarak üç tür işe alımdan söz edebiliriz: dahili, harici ve karma.
Şirket içi işe alım
İç işe alım, bir bir boşluk olduğunda bir şirkette gerçekleşir. Bu anlamda, sadece kurum içinde halihazırda çalışan çalışanları göz önünde bulundurarak söz konusu boşluğu doldurmaya çalışmaktadır. Çalışanın yer değiştirmesi veya transferi veya terfi veya terfi yoluyla ilerler. Ekonomiktir, zaman kazandırır ve diğer çalışanları motive etmeye yardımcı olur.
Dış işe alım
Dış işe alım olarak bilinir Reklamlar veya aramalar yoluyla harici adaylar arayarak bir kuruluş veya şirket içindeki bir boşluğu doldurmanın arandığı.. Daha pahalıdır ve daha fazla zaman alır, ancak olumlu yönü, yeni çalışanın şirkete yeni bilgiler veya yenilikler getirebilmesidir.
Karma işe alım
Karma işe alım iç ve dış işe alım tekniklerinin birleşimidir adayları bir şirkete çekmek. Bu anlamda, boş pozisyonu doldurmak için şirketin kendi çalışanlarının beceri ve uygunluklarını göz önünde bulundurarak hem şirket dışından dış adayları çağırarak hem de şirket içinde aramalarını yürütür.
