Danışmanlık Nedir:
Olarak bilinir danışmanlık İspanyolca'da anlamı olan Anglo-Sakson terimine "tavsiye".
danışmanlık Amerika Birleşik Devletleri'nde 50'li yıllarda Amerikalı psikolog Carl Rogers tarafından geliştirilen, 70'li yıllarda Avrupa'da tanınmaya başlayan bir meslektir. danışman ve müşteri, işyerinde, ailede, aşkta, cinsel ve diğerleri arasında yaşadığı bir sorunla ilgili olarak bireye yardım etmek amacıyla.
Bunun gibi, danışmanlık tüm insanların, çatışma çözümü için gerekli araçları veya kaynakları fark etmeden kendi içlerinde sahip oldukları gerçeğinin bir parçası, bu nedenle danışman bireyin potansiyelini kullanmasına izin veren teknikleri kullanarak sorunu çözme ve böylece kendi refahını elde etme görevi vardır.
danışman hasta bireylere veya patolojilere katılmaz, yalnızca sorunlu ve danışmanlık bireyin sahip olduğu potansiyel veya iç kaynakları geliştirmekten, sorunlarını anlamaktan ve durumunu iyileştirmek ve tam ve tatmin edici bir refah elde etmek için doğru kararı vermekten sorumludur.
danışmanlık Kendi ilke ve uygulamalarına sahip olmakla karakterize edilen özerk bir sağlık profesyonel kariyeridir. Ancak, diğerleri arasında avukatlar, psikologlar, doktorlar, eğitimciler gibi diğer alanlardan profesyoneller tarafından geliştirilebilir.
Danışmanlık, mentorluk ve koçluk
Bu üç disiplin, farklılıklarının çok net olmadığı noktaya kadar ilişkilidir. Üçü, müşterilerine farklı bakış açılarından profesyonel rehberlik sağlamayı amaçlamaktadır:
- mentorluk, stajlar ve organizasyonun deneyimli üyelerinden yardım alarak çalışanların beceri veya yeteneklerini geliştirmeyi amaçlayan bir araçtır.
- antrenörlük, koçluk yapılan kişinin (çırağın) kişisel ve iş yaşamlarında daha iyi sonuçlar elde etmek için profesyonel, iş veya organizasyon düzeyinde kapasite ve yeteneklerini geliştirmeye yönelik bir öğrenme metodolojisidir.
Daha fazla bilgi için, makale koçluğuna bakın.
danışmanlık örgütsel
Örgütsel danışmanlık iş alanında geliştirilir ve bu nedenle insanların hem iş içinde hem de dışında sorunlarını anlamalarına ve bireye bunları çözmek için kaynaklarını göstermelerine yardımcı olmaya çalışır.
Bir organizasyon içindeki bu işlev çok önemlidir, çünkü anlaşılabilir olduğu gibi, kişisel veya işle ilgili sorunlar işin performansına müdahale eder, iş performansı ve dolayısıyla şirket üzerinde olumsuz bir etkiye sahiptir.
Bu noktaya istinaden, danışmanlık Örgütsel, çalışanın sorunlarla karşılaşmadan önce yaptığı gibi, yüksek bir açıkla görevlerine devam etmesi hedefi varsayarak, örgütün yöneticisi veya konuyla ilgili bir profesyonel tarafından gerçekleştirilebilir.
kariyer danışmanlığı
kariyer danışmanlığı İspanyolca'da “profesyonel yönelim” anlamına gelen, bireyin, özellikle gençlerin, sahip olmak istedikleri ve bunun için yapmak istedikleri geleceği de göz önünde bulundurarak, mesleki kariyerlerini yeteneklerine, kapasitelerine veya yeteneklerine göre seçmelerine yardımcı olur, diğer noktalar arasında.
Ayrıca, mesleki kariyeri boyunca ve işyerinde karar vermede.
Genel olarak, bu program yaklaşık 30 dakika - 1 saat arası bir oturumda gerçekleştirilir, diğerlerinin yanı sıra iş fırsatları, kariyer talepleri, kariyer stratejisi gibi farklı noktaların ele alındığı uzak olabilir. Ayrıca, kişisel ve mesleki yaşamlarında tatmin sağlayabilecek bireye uygun profesyonel bir kariyer aramak için farklı konuların (matematik, dil, mantık) yanı sıra bir kişilik testi geliştirirler.
Evlilik Danışmanı
evlilik Danışmanı, İspanyolca'da “evlilik danışmanlığı” anlamına gelir. Evliliği etkileyen sorunları çözmek amacıyla, tarafların aralarındaki farklılıkları uzlaştırmaları ve kabul etmeleri için yapılan danışmanlıklardan oluşan bir çift terapisi olarak görülmektedir.
Son olarak, çift terapisi veya evlilik Danışmanı Almanya'da öjeni hareketinin bir parçası olarak ortaya çıktı. 1930'larda Amerika Birleşik Devletleri'ndeki bazı enstitüler tarafından öğretiliyordu ve 1950'de aile ilişkilerinde psikolojik sorunları tedavi etmek için profesyonel bir hizmet olarak sunulmaya başlandı.
