Ergonomi Nedir:
Olarak bilinir ergonomiÜrünlerin, sistemlerin ve ortamların, kullanıcıların güvenlik ve esenliği için gereksinimlerine, sınırlamalarına ve özelliklerine uyarlanması için iş organizasyonunu inceleyen disiplinler kümesine.
Prensip olarak, şirketin tüm iş unsurları ve organizasyonu, onu oluşturan kişilerin özelliklerine ve ihtiyaçlarına göre tasarlanmalıdır ve bu noktada mesleki ergonomi, aşağıdakiler gibi farklı alanlardan diğer profesyonellerle birlikte çalışır. mühendisler, psikologlar, doktorlar, hemşireler, terapistler, tasarımcılar, mimarlar ve diğerleri.
Bununla birlikte, sosyal ve politik karakterindeki organizasyonun yanı sıra insanların ihtiyaçlarının da yıllar içinde değiştiğini unutmadan, bu nedenle, ergonomi adına tüm bu bireylerin çalışma yaşam kalitesini izlemek son derece önemlidir. Şirketi oluşturuyor, çünkü sağlığa zarar vermeyen çalışma koşullarının yanı sıra her bireyin kişisel gelişimi için araçlara sahip olmak hayati önem taşıyor.
Yukarıdakileri göz önünde bulundurarak, endüstriyel ergonomi üç ilkeyi dikkate alır:
- Vücut duruşu kullanımı.
- İşyerinin şartları, çünkü bilgisayar başında çalışanla, makineyi çalıştıranla aynı şartlar ve iş yeri olmaz.
- Alet ve ekipmanın tasarımı, çünkü ergonomi, bir makinenin operatörüne adapte edilmesini, verimli kullanım sağlanmasını ve işçinin işini yaparken aşırı çaba sarf etmesini önlemeyi amaçladığından.
İşlevlerinin yerine getirilmesinde ergonomi, aşağıdaki birçok hedefi karşılamayı amaçlamaktadır:
- İş güvenliğini sağlamak, kazaları ve mesleki riskleri önlemek veya azaltmak.
- Çalışma durumlarının gelişimine katkıda bulunun.
- İyi bir örgütsel iklim ve iş performansına yol açan çalışma alanındaki motivasyonu ve memnuniyeti artırın.
- Meslek hastalıklarında azalma.
- Verimlilik artışı.
- Kişisel değişimde azalma.
Ergonominin önemi nedeniyle, en sık çalışma ortamı olan diğer alanlara da yayılmıştır, bu nedenle ev, eğlence veya spor aktiviteleri için ürünler tasarlamaktan da sorumludurlar. Ergonomi ayrıca, diğerlerinin yanı sıra tekerlekli sandalyeler, araba tasarımları, ev mobilya tasarımları gibi kısıtlamaları olan kişiler, yetişkinler ve engelliler için ürünlerin uyarlanması ve tasarımlarına adanmıştır.
etimolojik olarakergonomi kelimesi Yunanca kökenlidir. "Ergon" "iş" anlamına gelen ve "Nomos" “yasalar veya normlar”ı ifade eder.
Bilişsel ergonomi
Psikoloji mühendisliği olarak da bilinen bilişsel ergonomi, algı, dikkat, biliş, motor kontrol, depolama ve hafıza geri alımı dahil olmak üzere bir dizi zihinsel süreçle ilgilidir.
Bilişsel ergonominin amacı, yukarıda belirtilen süreçlerin insan ve işgücü sistemi içindeki diğer unsurların etkileşimi üzerindeki etkisini analiz etmektir, örneğin: becerilerin performansı, karar verme vb.
Organizasyonel ergonomi
Makro ergonomi olarak da bilinen organizasyonel ergonomi, tüm işlerin organizasyonlar kapsamında gerçekleştiği varsayımının bir parçasıdır. Bu itibarla, bu ergonomi, organizasyonun yapısı, politikaları ve süreçleri dahil olmak üzere mevcut işgücü sistemlerini geliştirmeyi amaçlar.
Örgütsel ergonominin temel faaliyetlerinden bazıları şunlardır: vardiyalı çalışma tasarımı, program, iş planlaması, motivasyon teorisi, denetim, işbirliğine dayalı çalışma, iş tatmini, iş kalite güvencesi.
Bilgisayarda ergonomi
İşlerinin çoğunu bilgisayar başında geçiren bir bireyin vücut duruşuna zarar vermemesi için ergonomik sandalyeler, iki parçaya bölünmüş tuş takımını içeren ergonomik klavyeler gibi ergonomik ürünler kullanması tavsiye edilir, diğerleri arasında bir eğim açısı ile.
Bahsedilen ergonomi, mantıksal ergonomi ile birlikte, karmaşık programları idare ederken insanın ürettiği stresi azaltmak için daha az karmaşık programlara sahip yazılım tasarımında çalışır.
Ayrıca, her bir saatlik çalışma için mola vermek, kişi ile monitör arasında 50 - 60 cm mesafe bırakmak, ekranı göz hizasında olacak şekilde yerleştirmek gibi bazı kurallara da kişinin uyması önemlidir. , vb.
