Eksik istihdam nedir:
eksik istihdam bu eksik istihdam eylemi ve etkisi. Eksik istihdam, asgari ücretin altında bir ücretle ve işçinin yeteneklerinden yararlanmayan tam zamanlı olmayan bir meslektir. En yaygın eksik istihdam işi sokakta bir şeyler satmaktır.
Ekonomi alanında, eksik istihdam, Mevcut iş kapasitesinin tam olarak kullanılmadığı bir ekonominin durumu.
Eksik istihdam, istihdam edilen nüfusun bir alt kategorisidir., 3 durumda kanıtlanabilir: yeterlilik, yetersiz çalışma saatleri ve gelir nedeniyle. Rekabet nedeniyle eksik istihdam durumunda, Tecrübeli ve eğitimli bir kişinin daha düşük ücretlerle ve çalışma alanı ve kapasitesi ile ilgili olmayan daha düşük pozisyonları işgal etmesi durumunda ortaya çıkar, örneğin: taksi şoförü olarak çalışmaya başlayan doktor veya avukat. Referans olarak Yetersiz çalışma saatleri nedeniyle eksik istihdamİşverenin düzenli ve haftada en az saat çalışmaması, genellikle haftalık asgari saatin 40 saat olması, dolayısıyla mevzuatta öngörülenden daha az çalışması ile karakterize edilir. Son durumda, gelir eksikliği gelirin yürüttüğü pozisyon için yeterli olmadığı durumlarda tespit edilir.
Aynı şekilde işçinin daha uzun süre çalıştırılamayacağı bir başka eksik istihdam durumu olarak da eklenebilir. Aynı şekilde, bir kişi eğitim alırken ve derece alırken daha düşük bir pozisyonda bir şirkette başladığında ortaya çıkar. Benzer şekilde, eksik istihdamda kalmak isteyen bir işçiTeknik olarak eksik istihdam değil, ekonomide var olan ortalamadan farklı bir işlevi olan meşgul bir birey olarak adlandırılmalıdır. Ayrıca eksik istihdam, işçinin tam iş günü çalışmadığı ve başka bir iş arayabileceği için çalışma süresini artırmasına ve bu şekilde evde yükümlülüklerini yerine getirmesine olanak tanıyan başka bir ekonomik gelir elde etmesine olanak tanır.
Eksik istihdam işgücü piyasasında sunduğu çarpıtmalardan ve istihdam eksikliğinden kaynaklanmaktadır. Eksik istihdam, bir ülkenin işgücü organizasyonundan, ekonomiyi canlandıracak sermayeden ve girişimcilik kapasitesinden yoksun olduğu kriz zamanlarında belirgindir. Yukarıdakiler nedeniyle, hükümet tüm sakinlerine yeteneklerine uygun bir iş sağlayamaz. Halihazırda, bazı ülkelerin hükümetleri, mevcut iş sayısına bağlı olarak belirli bir kariyerdeki kişilerin eğitimini sınırlamak için önlemler almaktadır, örneğin: amaçlanan kariyere başvurmak için belirli niteliklerin elde edilmesi, geniş bir gereksinimler listesinin gerekliliği. tüm bireyler, bunların yanı sıra daha fazlasını elde edebilir.
Eksik istihdam, şirketin yeteneklerini tam olarak kullanmamasına ve istikrarlı bir iş sözleşmesine sahip olmamasına rağmen, bu teklifi kabul edenler olduğu için göçmenler, yeni mezunlar ve ödeme borcu yüksek kişiler için üzücü veya sıkıntı vericidir. Bunun nedeni, göçmenlerin ülkelerindeki derecelerini homologe etmek veya akredite etmek için yavaş ve maliyetli bir süreçten geçmek zorunda olmaları, yeni mezunların, yıllarca süren eğitim sonucunda bir dereceye sahip olmalarına rağmen, bu nedenle, bu alanda deneyimsiz olmaları ve kendilerinin ve ailelerinin ihtiyaçlarını karşılamak suretiyle yeteneklerine uygun bir iş bulana kadar eksik çalışmayı kabul ederler ve tüm avantajlardan yararlanırlar.
Eksik istihdam ve işsizlik
eksik istihdam Şirketin işçinin yeteneklerini kullanmadığı ve daha az saat çalışması ve asgarinin altında bir ücret almasıyla karakterize edilen uygunsuz bir iştir. Aynı zamanda, İşsizlik zorunlu bir duraklamadır. Bir işi, yani işi ve dolayısıyla maaşı olmayan bir bireyin durumudur.
