İş hedefi nedir:
bir iş hedefi iş dünyasında, çabaların yönlendirildiği ve bu tür bir kuruluşun etkinliğini ve verimliliğini iyileştirmeyi veya istikrarı sağlamayı amaçlayan, ulaşılması gereken bir sonuç veya amaçtır.
İş hedeflerine örnekler
Göstermek için örnekler iş hedefleri arasında, genellikle bir şirkette oluşturulan farklı hedef türleri arasında ayrım yapmak gerekir:
Bazı örnekler Genel nesneler Bir şirketin özellikleri şunlardır: karlılığı artırmak, pazar lideri olmak ve satışları artırmak. Örnekleri özel hedefler Bir şirketin değeri şunlar olabilir: yıllık %20 kârlılık elde etmek veya üç aylık satışları %15 artırmak.
Hedeflerin zaman kapsamına bağlı olarak stratejik, taktik ve operasyonel hedefler sunulabilir:
Bazı örnekler stratejik hedefler: 5 yıllık bir dönemde Meksika'da otomobil satışlarında liderliği elde etmek, 4 yıl içinde ülkenin doğusunda üç yeni şube açmak.
bir örnek taktik amaç Şu olabilir: önümüzdeki 2 yıl içinde otomotiv pazarı lideriyle aradaki farkı yarıya indirmek.
Bu anlamda bazı örnekler operasyonel amaç Bunlar: Önümüzdeki 6 ay içinde Boyama Departmanının üretim seviyesini %5 artırmak veya sonraki çeyrekte müşteri iadelerini %15 azaltmak.
Bir iş hedefinin özellikleri
Farklı türde iş hedefleri olmasına rağmen, genel bir şekilde bir dizi özellik tanımlanabilir. Bunlardan biri açıklık Y özgüllük. Diğer özellikler ise gerçekçilikyani, tanımlanan hedeflere ulaşılabilir olmalıdır, ancak aynı zamanda bir seviye oluşturabilmelidirler. motivasyon yeter. Ayrıca, iş hedefleri bir şekilde ölçülebilir nicel olarak, değerlendirme ve kontrol işlevini kolaylaştırmak için.
Bir iş hedefinin işlevleri
İş hedeflerinin önemini vurgulamak için bazı işlevleri belirtilebilir. Bunlardan biri, şirket içinde farklı seviyelerde gerçekleştirilen karar alma ve eylemleri yönlendirmek ve koordine etmektir. Ayrıca hedefler, elde edilen sonuçların değerlendirilmesi ve kontrolü için bir referans noktasıdır.
İş hedefleri aynı zamanda şirketin çalışanlarını motive etmeye yardımcı olur ve elde edilmesi beklenen sonuçları bilmelerine, netleştirmelerine ve tanımlamalarına olanak tanır. Aynı şekilde, işletmenin amaç ve niyetlerinin şirketin dış unsurlarına bildirilmesine izin verirler.
