Maaş Nedir:
Maaş bir çalışanın bir pozisyon veya pozisyonun performansı veya profesyonel hizmetlerin sağlanması için periyodik olarak aldığı ödeme veya ücret.
Her ülkenin rejimine bağlı olarak haftalık, iki haftada bir veya aylık olabilen bir periyotla işçiye ödenen, önceden kararlaştırılan ve bir iş sözleşmesinde belirlenen sabit bir miktardır.
Bu anlamda, bir ay diğerinden daha az çalışma gününe sahipse maaş değişmez. Ancak işçinin alacağı para miktarı, kanunen işçinin maaşına uygulanması gereken ve maaş bordrosuna yansıtılan kesinti ve katkı paylarına göre değişiklik gösterecektir. Böylece aşağıda açıklanacak olan taban, net ve brüt maaş arasında farklar oluşacaktır.
Ekonomik açıdan bakıldığında, Maaş, şirkete işgücünü, hizmetlerini ve bilgisini sağlama karşılığında çalışanın aldığı şeydir..
Şirket açısından maaş, şirketin maliyetlerinin bir parçasıdır. Öte yandan işçi için maaş, onun maddi ihtiyaçlarını karşılamak için sahip olacağı geçim aracıdır.
Maaş kelimesi yaygın olarak şu şekilde kullanılır: maaş eş anlamlısı. Bununla birlikte, bir veya diğer terimi kesin olarak kullanırken bilmenin akıllıca olacağı bazı farklılıklar vardır.
Etimolojik olarak maaş geç Latince kökenli bir kelimedir. solĭdus, eski bir Roma altın sikkesi olan 'katı' anlamına gelir.
Asgari ücret
Temel maaş, bir çalışanın işi karşılığında aldığı birim zaman veya iş başına sabit ödenek olarak bilinir. İşçinin kanunen yapması gereken kesinti ve katkı payları esas maaş üzerinden hesaplanır. Genel olarak, temel maaşlar iş sözleşmelerinde belirlenir. Temel maaşa, işçinin toplam gelirini artıran maaş ekleri eklenir.
Net gelir
Net maaş, vergi ve sosyal güvenlik gibi vergi ve sosyal güvenlik gibi kesintiler ve katkılar düşüldükten sonra bir işçinin fiilen cebine aldığı ve kanunen şirketin işçi adına Devlete ödemesi gereken para miktarıdır.
Brüt maaş
Brüt maaş, bir işçiye hizmetlerinin karşılığı olarak tahsis edilen ve işçinin Devlet nezdinde yapması gereken kesinti ve katkı paylarından maaş eklerine yapılan toplam tutardır.
