Meritokrasi Nedir:
Meritokrasi, temele dayalı bir sistemdir. liyakat. yani, Hiyerarşik konumlar liyakate göre fethedilir, belirli bir iş pozisyonu için yetenek, eğitim, yeterlilik veya özel yetenek sayesinde.
meritokratik toplum genellikle yetenek kavramını çaba ile bütünleştirir. Bu haliyle bireyin sahip olduğu entelektüel kapasite ile işle bağlantılı faaliyetler dizisi arasındaki orantısal olarak yaygınlığı ile ilgili bir kavramdır.
Terim, özellikle yönetim alanında, özelde kamu yönetimi alanında yaygın olarak kullanılmaktadır ve hatta kamu ihaleleri açılarak, ofislerin ardı ardına ve adam kayırmayla mücadele, diğer nedenlerin yanı sıra fişler veya iyilikler, kan ilişkileri ile ilgili olmaksızın yetkileri hakim kılmak.
Yukarıdakilerle ilgili olarak, özel kuruluşlarda da liyakat kullanılır ve bu da onları benimsemeye yönlendirir. çalışanlarınız için değerleme kriterleri, ve böylece yeteneklerine ve becerilerine göre işlevleri yerine getirebileceklerdir.
Meritokrasi, adil bir toplum yaratmaya izin verir, çünkü bireyler tarafından elde edilen her şey, diğerlerinin yanı sıra soyadı, serveti, cinsiyeti, dini, siyaseti gibi diğer nedenlere değil, yaşamları boyunca çabalarına ve değerlerine bağlıdır.
Bu noktadan hareketle, meritokrasinin bir meziyet olduğuna işaret eden sosyolog ve araştırmacıların görüşleri bulunmaktadır. ayrıcalıklı konumları işgal edenleri haklı çıkarmaya hizmet eden ideolojikazanacak bilgiye sahip olmak için gerekli çabayı göstermeyenleri sorumlu tutar.
Farklı meritokrasi türleri geliştirdiği alana göre var olurlar. Örneğin, eğitimli liyakat Bir öğretmenin çabalarına ve gidişatına değer veren; emek liyakat Belirlenen hedeflere sürekli ulaşmayı başarmış çalışanlara değer veren; bir şirkette liyakat Emek olarak kabul edilebilir, ancak bir çalışanın çalıştığı pozisyonda yörüngesini ayrıcalıklı kılar.
Yukarıdakilere rağmen, meritokrasinin sunulduğu gibi olmadığı sonucuna varılabilir. Örneğin, bir ülkedeki en iyi üniversitelere kayıt yaptırmak için, büyük bir satın alma gücüne sahip bireylerin mükemmel özel öğretmenlerle hazırlandığı, bazen değerlendirmelerin nasıl olacağı konusunda zaten bilgi sahibi olan, çok fazla entelektüel kapasiteye ihtiyaç vardır. Ekonomik gücü olmayanlar ile bu şekilde hazırlanmaları arasındaki fark. Dikkate alındığında, ekonomik gücü olmayan herkes, kendi liyakatiyle amaca ulaşır.
Öte yandan, meritokrasi de kullanılmıştır. aşağılayıcı anlam ana pozisyonların baskın veya ayrıcalıklı bir sınıfa ait olan bireyler tarafından işgal edildiğini belirtmek için. Bununla birlikte, antimeritokrasi uygulaması, sistemin, özellikle kamu ve özel kurumların, sonuçlarını ve etkinliğini düşürmesine yol açmaktadır.
İngilizcede meritokrasi liyakat.
etimolojik köken
Meritokrasi terimi Latince kökenlidir. merĭtum sırayla "ödül" anlamına gelir mereri "kazanmak", "hak etmek" anlamına gelen; sonek -krasi yunancadan Kratosveya κράτος "güç", "güç" ve son eki simgeleyen -ia "kaliteli".
Terim ilk olarak kitapta yer aldı. Meritokrasinin yükselişi, nın-nin sosyolog Michael Young, egemen sosyal sınıfın "Entelektüel Katsayı + Çaba = Liyakat" formülü ile geliştirildiğini belirlediği için olumsuz anlamda geliştirilmektedir.
